Diversità, uguaglianza e inclusività
Crediamo che la diversità contribuisca a migliorare le performance, il processo decisionale e i risultati. Per noi, la diversità, l’uguaglianza e l’inclusività sono essenziali per il successo della nostra società.
Water color by Maksym Matuszewski | Employee State Street Global Advisors
Lo sapevi?
Le aziende con un’elevata diversità di genere hanno maggiori probabilità di ottenere risultati di redditività migliori delle altre. 1
Le aziende con un’elevata diversità etnica e culturale hanno maggiori probabilità di ottenere risultati finanziari migliori delle altre. 1
Quando viene valorizzata la diversità, le performance migliorano del 12% e l’intenzione di rimanere in azienda del 20%. 2
In qualità di Asset Manager globale, siamo consapevoli della responsabilità che abbiamo nei confronti dei nostri clienti e dei nostri dipendenti nel sostenere la diversità in ogni ambito della nostra attività. Le molteplici caratteristiche che ci rendono unici rendono la nostra società più solida, più agile e più efficace.
Lasciare un segno nella nostra società
Siamo orgogliosi di aver ricevuto il 100% dall’Indice di Uguaglianza Aziendale della Campagna per i Diritti Umani e il 100% dall’Indice di Uguaglianza dei Disabili, oltre a molti altri riconoscimenti, ma non ci fermiamo qui. Siamo impegnati a misurare e migliorare la diversità in tutta la nostra organizzazione.
Lasciare un segno nel mondo
Continuiamo a fare progressi sulla diversità di genere
State Street Global Advisors ha collocato la “Fearless Girl” nel cuore del quartiere finanziario di New York, alla vigilia della Giornata internazionale della donna nel 2017, per aumentare la consapevolezza sull’importanza della diversità di genere a livello dirigenziale.
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